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Nexttel : 57 employés vietnamiens accusés de travail illégal au Cameroun

Une boutique de l'opérateur téléphique vietnamien Nexttel: Le gouvernement camerounais veut y voir plus clair. Une boutique de l'opérateur téléphique vietnamien Nexttel: Le gouvernement camerounais veut y voir plus clair. Archives google

57 employés vietnamiens, dont le Directeur Général de l’opérateur téléphonique Nexttel, accusés de travailler illégalement au Cameroun. Constat du ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Zacharie Perevet qui, vient d’opposer une fin de non-recevoir à la « validation des contrats de travail des employés de nationalité vietnamienne de la société Viettel Cameroun », rapporte le journal Investir Cameroun.
Dans une correspondance datée du 13 novembre 2018, adressée au DG de Nexttel, Zacharie Perevet souligne qu’il ne lui est pas « paru opportun d’accorder le visa » sollicité, par le biais d’une requête, à lui adressée en octobre 2018, à certains des employés vietnamiens concernés par la validation de leurs contrats de travail ; ces derniers étant « détenteurs de visas temporaires ». Ce qui est contraire à la réglementation camerounaise qui stipule « qu’est rejeté de plein droit tout contrat de travail d’étranger résidant au Cameroun, sous le couvert d’un visa temporaire ou touristique ».

Les contrats de travail ont expiré

Aussi, le ministre de l’Emploi suggère-t-il au top management de Nexttel, de « cesser toute relation professionnelle avec les intéressés, au cas où ils auraient déjà commencé à exercer leurs fonctions ». Sur une liste des employés, annexée à la correspondance, l’on retrouve les noms du DG de Nexttel, Nguyen Duc Quang, et du DGA technique, Doan Thanh Binh, dont les contrats de travail ont respectivement expiré le 15 octobre 2017 et le 12 janvier 2013, précise-t-on dans le document.

Le 16 novembre 2018, dans une nouvelle lettre adressée, non plus au directeur général en situation irrégulière, mais plutôt au PCA de Nexttel, le ministre informe que « compte tenu, d’une part, de la présence des travailleurs vietnamiens en situation irrégulière […], et d’autre part, du fait que le personnel camerounais en 5 ans a déjà acquis l’expérience nécessaire pour occuper les postes jadis attribués aux expatriés, des mesures seront prises afin que les contrats arrivés à échéance ne soient pas renouvelés ».

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